Question

definición de un modelo por competencias laborales articulado y alineado con la planeación estratégica

Answer 1

En toda organización para alcanzar los objetivos, se realiza un conjunto de actividades en forma coordinada e interrelacionada. El desarrollo de estas tareas debe ser planificado, organizado, controlado y dirigido  a fin de lograr el objetivo deseado.

Para poder desarrollar competencias laborales es necesario tener en cuenta como proceso vital las funciones gerenciales, que nos brindan cuando se implementan correctamente a la planeación estratégica, estas funciones se explican a continuación:

1. Planificación, es establecer metas y objetivos  para desarrollar estrategias y políticas para la ejecución de las actividades.
2. Organización, nos permite agrupar actividades y establecer estructuras organizacionales.
3. Administración de personal, permite la selección del personal requerido para ejecutar las funciones de la organización.
4. Control, mide el rendimiento relacionando las metas y los objetivos planteados y alcanzados.
5. Comunicación, mantiene al personal relacionado con la organización.
6. Dirección, abarca las relaciones interpersonales en la organización.
7. Coordinación, es la programación de las actividades relacionándolos con los costos, el tiempo y los recursos.