Question

Eres el líder de un grupo o equipo de trabajo y de todos los integrantes, 2 de ellos no han cumplido sus compromisos. Los demás participantes te piden qué hables con ellos para dar una solución a este tema.

¿Cómo abordarías esta conversación difícil? Señala al menos 2 argumentos que utilizarías para conversar con estas dos personas.

Answer 1

Para conversar con 2 integrantes del equipo que han incumplido y que los demás miembros me exigen que converse con ellos abordaría la conversacion asi:

• Explicaría la Teoría de "El todo es más que la suma de sus elementos": La cual consiste en esa persona grupal adicional que se forma cuando se establece una relación de cualquier índole, en este caso si somos 5 personas, con el reconocimiento de cada individualidad debe también resaltar esa persona grupal que somos como grupo, formado por el aporte de todos.

• Asumiría la conversa como observación mía como Supervisor, pues creo que si señalo que los compañeros se han quejado, pierdo mi autoridad porque sería un reclamo que hacen otros y no yo como líder de grupo.

• Finalmente indagaría las causas de las fallas, porque pueden ser personales y que el trabajador no las exteriorice y tal vez requiera un apoyo, que permita subirle al animo o saber que cuenta con respaldo.