Respuestas
Respuesta:
Una vez el grupo europeo decidió centrarse en el estudio del cambio organizacional en el sector
hospitalario, procedimos a realizar una búsqueda bibliográfica que nos facilitara información acerca de
las diferentes tendencias y desarrollo de estrategias que se está llevando a cabo en el país.
Lo primero que nos gustaría destacar es que se encontró poca documentación concreta sobre el tema y
fue necesario recurrir a artículos de diferentes revistas.
De la bibliografía consultada hemos querido destacar algunos de los aspectos que más se han repetido.
Aspectos que ya han sido tratados a lo largo de las diferentes ponencias que han tenido lugar a lo largo
de la mañana; pero que resultan efectivos a modo de recapitulación.
Estos han sido divididos en cuatro bloques:
- Referidos a las características del sector.
- A las transformaciones en el sector hospitalario.
- Las principales problemáticas del sector.
- Y, por último, las tendencias del cambio y las prácticas puestas en práctica en diferentes hospitales.
En cuanto a las principales características del sector uno de los principales aspectos que hemos querido
destacar el hecho y, concretamente, una de las causas que nos ha llevado a centrarnos más en el
estudio de las organizaciones hospitalarias, de que el sector sanitario constituye uno de los empleadores
más importantes del sector servicios; concretamente, ocupa entre el 7 y el 13% de la mano de obra
europea.
Explicación: