Eres el líder de un grupo o equipo de trabajo y de todos los integrantes, 2 de ellos no han cumplido sus compromisos. Los demás participantes te piden qué hables con ellos para dar una solución a este tema. ¿Cómo abordarías esta conversación difícil? Señala al menos 2 argumentos que utilizarías para conversar con estas dos personas.
Respuestas
La manera en como abordaría la situación sería enfrentándola y sin dejar que pase mucho tiempo con estas irregularidades e inconvenientes.
Los argumentos que usaría al hablar con estas dos personas serían:
-La razón por la cual estás en el grupo es porque tú aportas un aspecto que ningún otro tiene, pero no lo estás aportando en este momento. Por ello, debo pedirte que colabores con tu parte o estarás fuera del equipo.
-Imagina que estás en una empresa. Se te paga por tu tiempo y aporte. No obstante, no sólo no estás aportando ni tu tiempo ni tu aporte sino que además, estás tomando del tiempo de los demás. Entonces por favor, o aportas lo indicado o no podrás seguir siendo parte del equipo. Al igual que en una empresa.
Y para ambas personas pondría una línea de tiempo definida ante el equipo. Para que así, si no cumplen, prescindir de su participación.
Respuesta:
Lo más importante del trabajo en equipo es la comunicación.
La comunicación no es sólo expresar lo que más nos gusta sino que nos da la opción de resolver controversias por medio del mensaje que se transmite.
Explicación:
Para abordar una situación que se está presentando en un grupo de trabajo se deben tener en cuenta los siguientes factores:
- Determinar por escrito las responsabilidades de los miembros del equipo de trabajo, las mismas no deben ser escogidas al azar o por sorteo sino por las habilidades y destrezas de cada participante, por Ejemplo: el equipo de trabajo está integrado por Pedro, María, José y Esteban; María y Esteban tienen destrezas para la investigación, Pedro tiene destreza para procesar y transcribir lo que investigó María y Esteban, mientras que José su destreza es realizar la referida presentación con las herramientas tecnológicas, es decir, cada uno participa para tener un resultado dentro del equipo de trabajo.
- Abordar a los integrantes del equipo de trabajo si existe algún limitante que impida el cumplir con las tareas exigidas para el desarrollo del trabajo. Como equipo deberán buscar una solución.
Lo más importante en el trabajo en equipo es el respeto hacia los compañeros y la cooperación de todos los involucrados.