El empleador debe informar sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo, para que emita las recomendaciones a que haya lugar. esta información se la debe transmitir a:
Respuestas
El empleador debe informar sobre los resultados de las evaluaciones al COPASST, el cual es el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encarga de velar por las normas laborales en el trabajo tanto en empresas públicas como empresas privadas.
El enunciado corresponde con un cuestionario del SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1723907) , correspondiente con la Evaluación : Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST”
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El empleador debe informar al COPASST sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo, para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
¿Qué es el COPASST?
El COPASST es conocido por sus siglas, pero estas significan Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, este grupo conformado por menos de diez personas es el encargado de promocionar, vigilar y comprobar el cumplimiento de las normas para la seguridad y la salud de los trabajadores en las distintas empresas, estas pueden ser públicas o privadas.
¿Cuáles son las funciones del COPASST?
Algunas de las diversas funciones que cumplen dentro de las empresas son:
- Plantear nuevas medidas y la forma de integrarlas, también actividades para la salud en los trabajos.
- Participar de las actividades de capacitación para la salud de los diversos niveles jerárquicos dentro de las empresas.
- Observar y colaborar en el análisis de los diversos escenarios y causas de accidentes laborables, enfermedades profesionales, además, ofrecer algunas medidas e ideas para corregir las diversas problemáticas.
- Realizar periódicamente visitas a las distintas empresas para conocer las condiciones de trabajo.
- Fungir como mediadores en caso de problemáticas referentes a la salud ocupacional entre los empleadores y los trabajadores.
- Solicitar a las empresas informes sobre accidentes y enfermedades profesionales de forma periódica.
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