¿pasos para redactar una carta de presentación?
¿pautas para redactar una carta de presentación?
Respuestas
¿PASOS PARA REDACTAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN?
Datos que no pueden faltar en una carta de presentación
Saludo: "Estimados Sres..."
Por qué enviás la carta: haciendo referencia a qué búsqueda en particular envías esta carta de presentación. En caso de ser necesario poner la referencia de la búsqueda y detallar dónde la has visto.
Resumen de tu perfil profesional: Es importante no transcribir el CV. Lo más puntual que debés poner es tu nombre, en qué estás especializado y tu experiencia relevante para el puesto en cuestión. Algunos logros siempre ayudan. ¡Sé breve!
Referencia a la empresa: Debés especificar el "porqué te gusta la empresa en cuestión" o el rubro en caso de no detallar la empresa, demostrará que investigaste sobre el puesto y que tenés motivaciones para crecer en el mismo.
Call to Action: Son algunas pocas palabras disparadoras que hacen que el selector crea que debe llamarte. Por ejemplo: "Me gustaría poder concretar una reunión en donde pueda ahondar en mi experiencia profesional".
Despedida: Ser atento y educado en el cierre de tu carta de presentación. Por ejemplo: "Los saluda atentamente (tu nombre). Quedo a la espera de sus noticias, etc."
Datos personales: Si bien ya se encuentran detallados en el CV, es importante detallarlos en la carta, así es más fácil, rápido y práctico ubicarte.
Otros tips a tener en cuenta para redactar tu carta de presentación
La información de la carta no se debe repetir con la del CV.
Una buena carta de presentación es aquella donde el candidato muestra sus capacidades y lo que puede aportar, con su experiencia y formación, a la empresa.
A los reclutadores les importa más la experiencia laboral que la formación, por eso, es bueno utilizar la carta de presentación para detallar el camino recorrido entre las experiencias laborales anteriores y la posición a la que nos presentamos. Si el candidato no tiene suficiente experiencia de trabajo, lo mejor es destacar los conocimientos y habilidades que posee.
Además de los conocimientos y las experiencias laborales deseadas por los reclutadores, también es importante que el candidato tenga el perfil adecuado para la cultura de la empresa. En este caso, la carta de presentación permite destacar rasgos de tu personalidad y habilidades blandas, que le muestren al empleador que eres el candidato más adecuado.
Ser personal, creativo y real. A diferencia del CV, la carta te permite mayor libertad para ser vos mismo, por lo tanto, hay que ser cuidadoso en la forma de escribir y las palabras utilizadas, ya que deben reflejar nuestra personalidad.
¿PAUTAS PARA REDACTAR UNA CARTA DE PRESENTACION?
5 consejos para redactar una carta de presentaciónque suscite interés…
Despierta interés
Habla de tu proyecto
Ponte en el lugar del seleccionador
Cuida las formas
Invita al seleccionador a una entrevista
Saludo: "Estimados Sres..."
Por qué enviás la carta: haciendo referencia a qué búsqueda en particular envías esta carta de presentación. En caso de ser necesario poner la referencia de la búsqueda y detallar dónde la has visto.
Resumen de tu perfil profesional: Es importante no transcribir el CV. Lo más puntual que debés poner es tu nombre, en qué estás especializado y tu experiencia relevante para el puesto en cuestión. Algunos logros siempre ayudan.