Respuestas
La importancia del liderazgo trans-cultural radica en la adaptabilidad del líder en distintos contextos culturales en un mundo globalizado, en ese sentido se presentan distintos problemas, como por ejemplo choques culturales, donde el líder debe actuar para conciliar las partes, e integrar las distintas formas de pensar.
Por ejemplo, en el trabajo de investigación titulado: Liderazgo transcultural: factor para la competitividad de las organizaciones , escrito por Nadina Valentín, María Elena Rivera, Jeff Mbawmbaw, Rafael Nieto y Raymundo Téllez, afirman que El encuentro entre diferentes culturas no puede hacerse sin dificultades: gente, grupos y naciones que piensan, sienten y actúan diferente, experimentan problemas comunes que demandan de cooperación para su solución.
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