analizar sintactica mente el sujeto de UN COLEGIO COMO ESE TENDRIA QUE CONTAR CON MAS PERSONAL EFECTICO
Respuestas
El reto de las organizaciones colombianas frente a los diversos tratados de libre
comercio firmados y en proceso de consolidación, deja ver la necesidad de establecer la
capacitación del personal como una obligación y verlo como una inversión segura y más
aún cuando las empresas son de menor , toda vez que en estos casos la
producción puede ser de menor cantidad pero debe estar a la altura de las grandes
organizaciones en materia de calidad.
2. Capacitación en las organizaciones
El concepto de capacitación no solamente obedece a un tema de actualidad o de
moda ya que su trascendencia plantea el éxito de la organización y en mayor medida el
desarrollo de un área, una región e incluso un país. Es por ello que podríamos atender una
definición que puede encerrar la esencia de esta investigación según el cual “ la
capacitación consiste en una actividad planeada y basada en necesidades reales de una
empresa u organización y orientada hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y
actitudes del colaborador” (Siliceo, 2004), en esa medida, se plantea como tema de análisis,
la importancia de un modelo de capacitación interna en las pequeñas empresas para que
puedan ser competitivas a su nivel y que puedan cumplir con la demanda de cantidad y
calidad que le exige el cliente. Sin embargo es claro, que este ámbito requiere de una
estrategia efectiva que esté acorde al presupuesto de las pequeñas instituciones y que se
adecuen a los perfiles de los colaboradores, toda vez que por su mismo tamaño, estas
organizaciones plantean diversas limitaciones para la implementación de un programa claro
de capacitación de personal.
En términos económicos la capacitacion es una inversión a largo plazo,
infortunadamente las pequeñas empresas están estructuradas en operaciones que exigen
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tiempos reducidos por lo cual este gasto puede entrar en un puesto menos priorizado a
otros. Sin embargo el empleo de recursos en capacitacion es una de las más rentables que
puede tener una organización ya que a pesar de existir un recurso humano con excelente
aptitud, si no cuenta con la formación adecuada se presentaran fallas o un gasto superior de
tiempo en las operaciones o procesos que desarrolla la organización independiente de los
servicios o productos que ofrece.
En materia de recursos humanos