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La diferenciación de la estructura de una oficina es necesaria para su organización, crecimiento y rentabilidad.
La diferenciación de la estructura forma parte del diseño de la organización de la empresa, que permite a la gerencia identificar los recursos y los talentos que son necesarios para la empresa, además también permite crear planes basados en los recursos humanos dentro de la empresa para el cumplimiento de las metas que han sido establecidas en la empresa.
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