Question

Juan Pedro, jefe de Aseo indica que lleva 8 años en el cargo, es ingeniero en informática lo que le permite llevar un adecuado control de las necesidades de la población a través de planillas, indica que el trabajo es de constante conflicto con los operarios, a los que claramente menosprecia, esta situación lo desmotiva a hacer innovaciones, él sabe que cumple por lo que está tranquilo.

Beatriz es su secretaria y claramente se esmera en parecer bien frente a su nuevo jefe, es dedicada y rara vez falta al trabajo, tiene un dominio total de cada una de sus obligaciones por lo que no hay que mandarla a hacer nada, su oficio lo aprendió en la municipalidad donde ha servido por 15 años, es conocida por huraña, una verdadera muralla que se interpone entre el alcalde y los demás funcionarios, controlando cada cita y reunión.

Julián es un funcionario típico, es asistente del departamento de desarrollo social donde ha hecho carrera por 5 años, es técnico contable y se encarga de atender y registrar los casos sociales que llegan cada día a su unidad, no tiene más aspiraciones que hacer bien su función y cumplir con lo que su cargo le demande, de hecho, sabe su descriptor de cargo de memoria para recitarlo si alguien lo manda a hacer algo que el considere que no corresponde a su cargo.

1. Un comentario positivo sobre las fortalezas que posee cada uno. ¿Qué le dirías a cada uno e ellos?
2. Una crítica constructiva sobre un aspecto que se pueda mejorar en cada trabajador.
3. Plantea una actividad en que puedan participar todos los trabajadores y que contribuya a mejorar los aspectos débiles y potencie las fortalezas de cada uno de ellos.

Answer 1

Comentarios positivos acerca de cada uno de los empleados:

Juan Pedro:

• Es un gran profesional, con amplios conocimientos acerca de la informática, lo que le permite estar preparado para su labor como gerente.

Beatriz:

• Es una trabajadora muy competente, capaz de controlar sus actividades de forma efectiva.

Julián:

• Es un trabajador que es capaz de realizar su trabajo de forma eficiente, cumpliendo con todas sus responsabilidades.

Criticas constructivas acerca de las labores de cada empleado:

Juan Pedro:

• Debe aprender a mejorar su capacidad de liderazgo y solución de conflictos entre operarios de la empresa.

Beatriz:

• Debe ser un poco mas flexible en cuanto a las comunicaciones entre Alcalde y Empleados.

Julián:

• Debe tener una actitud mas dispuesta para mejorar su entorno de trabajo

Un plan para mejorar las relaciones y potenciar las fortalezas y debilidades, pueden ser actividades que inviten a relacionarse de forma mas cercanas dejando de limitarse a los roles que su puesto de trabajo les impone.