para que sirven en el marco empresarial los siguientes conceptos: Plan, planear, objetivos, políticas, metas y estrategias. Argumenta tu respuesta.
Respuestas
Plan: Documento que sirve para dirigir las acciones que nos guiarán hacia los objetivos definidos.
Planear: Sirve para organizar ideas, recursos y métodos para cumplir un objetivo.
Objetivos: Sirven para determinar que se quiere lograr y se dividen en corto, mediano y largo plazo regularmente.
Políticas: Sirven para controlar el proceso, valores y cultura de la empresa particularmente.
Metas: Sirve para identificar logros y enfocarse en un proceso de progresión activa.
Estrategias: Sirven para ejecutar de forma correcta el plan definido. Es el "cómo" y debe ser ágil, dinámico y emergente en el contexto global. Va de la mano con la táctica que no es más que los recursos que emplea la estrategia.
Lic. En Admon. ✔✔
El marco empresarial es el medio en el que una empresa se desarrolla y ejerce sus funciones; con ello, se emplean algunos conceptos que contribuyen al proceso realizado mediante este funcionamiento como lo son: planificación, estrategias y políticas.
La importancia de planificar en una empresa
La empresa para poder desarrollarse y crecer, así como establecer un ideal o propósito en sus funciones debe estar comandada por un líder que tenga un plan definido, por ende podemos conceptualizar los conceptos relevantes dentro del marco empresarial de la siguiente manera:
- Plan, organización que estructura las funciones y objetivos a realizar durante la producción empresarial.
- Planear, trabajo del líder que lleva a cabo para tener una mejor organización durante la ejecución de sus funciones.
- Objetivos, metas a corto, mediano y largo plazo que se proponen a cumplir dentro de la empresa.
- Políticas, medidas que se establecen dentro y fuera de la empresa para cumplir, evitando y previniendo daños físicos, estructurales u organizacionales en el marco empresarial.
- Metas, hace referencia al objetivo más alto de la empresa, por el que se trabajar aún más fuerte y se emplean todas las estrategias de manera idónea para un mayor aprovechamiento de las cualidades y habilidades de los trabajadores en general.
- Estrategias, es la planificación que se emplea con detalle para alcanzar cada escalón y propósito del líder.
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