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Para comenzar, las rubricas o matrices de valorización son instrumentos que facilita la evaluación del desempeño de los estudiantes. Por ende se basa en una escala de niveles de desempeño y un listado de aspectos que evidencian el aprendizaje,
Para construir una es necesario tener presente los conceptos o rubros, la escala de calificación o nivel de ejecución y los criterios o descriptores, luego su procedimiento se divide en cuatro etapas consecutivas:
- Se procede a seleccionar el objetivo de evaluación
- Identificar todos los posibles criterios que representan los comportamientos o ejecuciones.
- Organizar los criterios por niveles de efectividad .
- Auditar cada trabajo para luego agruparlo.
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