Respuestas
Inteligencia emocional: Estar a cargo de personas no es fácil, esto requiere de un gran dominio de las emociones, por lo que siempre debes estar en calma en los momentos duros que se presenten, la serenidad debe ser el sentimiento que te guíe para tomar las mejores decisiones.
Reconocimiento del talento: Sin los empleados, la empresa no sería lo mismo, por lo que debes saber cómo tratar a las personas con respeto, entender sus necesidades y conocer sus motivaciones, pero sobre todas las cosas reconocer sus fortalezas para potencializarlas en cada aspecto, es decir, “ser el gran director de la orquesta, en ese concierto”.
Conocimiento: Nos referimos a los conocimientos administrativos o el campo en el que te estás desenvolviendo, la verdad es que tener argumentos, hablar con propiedad, pero sobre todo estar dispuesto a enseñar y aprender, te dará reconocimiento y respeto. En este punto es importante aclarar que esos conocimientos no solo son académicos, existen casos donde gracias al trabajo, dedicación y esfuerzo se adquieren de manera empírica; lo importante es que siempre estés seguro de qué es lo que estás haciendo y hablando. De lo contrario demuestra tu firme intensión por aprender.
Adaptabilidad: Debes ser flexible a los cambios, atento para aprovechar las oportunidades y las condiciones del entorno; saber cómo actuar frente a la presión o la incertidumbre, porque en esta era, siempre debemos estar positivos y ver las dinámicas del mercado como posibilidades de expansión.
Liderazgo: Debes ser quien tome la iniciativa y no sentarte a esperar a que las cosas sucedan porque sí. Saber dónde estás y para dónde vas; recuerda que tu entusiasmo es el ejemplo para las personas con quienes trabajas.
Delegar: No puedes ni debes encargarte de todo, por eso estás rodeado de un equipo de trabajo hábil e inteligente, que comprende la importancia del trabajo que cada uno tiene a cargo.
Comunicarte: Hablando se entiende la gente, este es un dicho popular totalmente sabio; siempre que tengas claro que debes buscar las herramientas para informar, comunicar o trasladar lo que quieres, tu trabajo marchará como un reloj, de lo contrario todo será complicado porque no tendrán una directriz clara.
Pasión: La clave es amar lo que haces, de esta manera todo fluye mejor, las ideas nacen solas y la gente lo nota, te cree y se contagia de esa vibra.
Actitud: Una actitud positiva, creer en el éxito como algo real, saber, creértelo y expresar lo bueno que es tu trabajo, sin alardear y siempre todo enmarcado en la humildad y el respeto, hacen de ti un líder importante para tu equipo.
Aprender de tus errores: El tiempo te demuestra que los fracasos son el gran maestro de las victorias, lo que te permitirá sacar el mejor provecho de los obstáculos que se te presentan para no volverlos a repetir. Pero, sobre todo, asúmelos y no los delegues, si hay errores es de todos y si las victorias llegan, también será igual.