María y Laura trabajan en la misma empresa y ganan el mismo sueldo. María atiende las llamadas telefónicas lleva la contabilidad y Laura se encarga de atender al público y hacer las ventas. Laura conversa con su jefe y le dice que ella necesita un aumento de sueldo
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Teniendo esta situación tenemos tres puntos de vistas. Sin embargo todo reside en el jefe, el cual debe considerar algunos parámetros para lograr estabilizar los aumentos y sueldos en una empresa, ya sea por las responsabilidades, ya sea por los estudios o rendimiento.
Luego se debe ajustar los sueldos de manera independiente, sin establecer una relación entre un empleado y otro, para no generar conflictos.
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