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SI NOS PONEMOS DESDE EL PUNTO DE VISTA EMPRESARIAL.. NORMALMENTE PREFIEREN CONTRATAR HOMBRES PARA CONSERVAR LA IMAGEN DE LA EMPRESA, ESTA A SU VEZ EXCLUYE A LA MUJER, EL TRABAJO TIENDE A BUSCAR MUJERES Y LA DESIGUALDAD ESTA EN COMO ES EL DESARROLLO E INTELECTO DE LAS MUJERES..
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La interacción entre trabajos y la diferencia entre hombres y mujeres es que en la historia y desarrollo del estado comunitario, los hombres han logrado mayores oportunidades de empleo, salarios y ciertos beneficios que las mujeres.
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