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5
La diferencia entre ambas es:
La que esta a base de competencia hay aumentos económicos en función del desempeño recompensan a los trabajadores más productivos pero para la que es a base de puesto se establece un salario acordado, que no posee aumentos ni comisiones.
La otra diferencia es que en la competencia, hay un factor faltante y es que es difícil no caer en la subjetividad en el momento de medir el rendimiento de un empleado, a diferencia del que posee un puesto y siempre se le evaluara con los estándares ya indicados.
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