Respuestas
Datos de la empresa.
Datos del trabajador.
La fecha en que se iniciara la relación laboral y su duración .
El tipo de contrato que se celebra.
El objeto mismo,esto es :las funciones ( categoría profesional ) que va a desempeñar el trabajador en la empresa.
Las condiciones en que se va a prestar el servicio,,tales como el lugar (centro de trabajo),los días de la semana y el horario.
El periodo de prueba.
La duración de las vacaciones.
La remuneración.
El convenio colectivo aplicable.
El contrato debe ser firmando por ambas partes y presentarlo en la oficina correspondiente.
Respuesta:
la actividad personal del trabajador, la subordinación y la remuneración.
Explicación:
El contrato de trabajo contiene unos elementos esenciales, tales como la actividad personal del trabajador, la subordinación y la remuneración.
A continuación, conozca los aspectos que conforman este tipo de contrato y los derechos que se adquieren en su celebración.
espero haberte ayudado.