Question

los gerentes utilizan la jerarquia de maslow para motivar a los empleados a hacer cosas que satisfagan sus necesidades. si alguien expresa que lo importante para el es que se le reconozca su trabajo y sentirse a gusto consigo mismo y con lo que hace, pues se siente orgulloso de lo que hace y le gustaria que los demas reconocieran lo que hace bien. como seria motivado?

Answer 1

Entiendo lo siguiente, el empleado podría ser motivado con incentivos (ya sea dinero o en bonos, o hasta ascensos) por su buen desempeño en la organización, esto vendría entrando en la escala de Estima/Reconocimiento en la jerarquía de Maslow.