Question

SEÑALES DE ALERTA EN MONTE ALTOMonte Alto, S.A. (MA) es una empresa de componenteselectrónicos para computadoras que tiene alrededor de1 100 empleados. En años recientes, cerca de 16 ejecutivoshan abandonado la empresa. Algunos de ellos paraabrir un negocio propio. Además, el índice de rotacióndel personal técnico ha sido del orden de 40% anual, eldoble de las empresas de su mismo ramo de actividad.Los dirigentes de la compañía saben que los salarios bajosprovocan la rotación y que el departamento de recursoshumanos no cuenta con recursos sufi cientes para remediarla situación. Los gerentes de línea se quejan de queel departamento de recursos humanos se ocupa más delpapeleo que de ayudarles a sortear sus problemas diariosy pierde tiempo en entrenar a los nuevos trabajadores queingresan, porque los mejores no cesan de irse en busca demejores empleos en otro lugar. ¿la empresa recibe rendimientos del dinero que gasta en reclutamiento, selección, entrenamiento y planes de remuneración? sustentar bien

Answer 1

El enunciado corresponde con un caso introductorio del libro titulado el futuro de la administración de los recursos humanos, conjuntamente con dicha planteamiento se encuentra en la imagen adjunta el esquema, en donde se afirma que el departamento se enfoca en los resultados organizacionales. Ahí puedes visualizar la estructura, y sus labores.