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La cantidad de empleados que un gerente diriga debe ser tal que las actividad, la comunicación y la dirección entre estos fluya con total normalidad, cuestión que la producitividad de la empresa no decaiga, y todas las actividaden se lleven a cabo de la manera más eficiente posible.
Por ejemplo, si un gerenta tiene muchos empleados bajo su tutela, este no será capaz de mantenerle la misma supervisión a todos por igual, por lo que la eficiencia y/o productividad de la empresa podría no ser la óptima.
Este problema es típico de las empresas que están creciendo, o qe son grandes, ya que la cantidad de empleados dificulta el flujo de información.
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Puede dirigir los que quiera. Siempre y cuando saca la mejor versión de sus trabajadores estos nunca serán un problema para el... Ya que como se preocupa por ellos mas ellos, no le dan problemas a el.
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