se quiere repartir unos beneficios de 40.000ptas entre tres trabajadores proporcionalmente a los años que llevan en la empresa , que son 10 , 12 y 18 años ¿cuanto recibirá cada uno?
Respuestas
Se quiere repartir unos beneficios de 40.000 ptas entre tres trabajadores proporcionalmente a los años que llevan en la empresa que son 10, 12 y 18 años ¿Cuánto recibirá cada uno?
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Se resuelve usando repartos directamente proporcionales. ¿Por qué directamente y no inversamente? Porque la relación entre lo que percibirán y los años de antigüedad es directa ya que a más años, más importe.
Lo que se hace es sumar los años y establecer tres reglas de 3, una para cada trabajador.
10+12+18 = 40 años.
1º trabajador:
- Para 40 años se reparten 40000 ptas.
- Para 10 años se reparten "x" ptas
Se multiplican en cruz por ser de proporcionalidad directa:
40x = 40000·10
x = 400000 / 40 = 10.000 ptas le corresponden.
2º trabajador:
- Para 40 años se reparten 40000 ptas.
- Para 12 años se reparten "x" ptas.
Se multiplican en cruz por ser de proporcionalidad directa:
40x = 40000 · 12
x = 480000 / 40 = 12.000 ptas le corresponden.
3º trabajador:
- Para 40 años se reparten 40000 ptas.
- Para 18 años se reparten "x" ptas.
Se multiplican en cruz por ser de proporcionalidad directa:
40x = 40000 · 18
x = 720000 / 40 = 18.000 ptas le corresponden.
Saludos.
Explicación paso a paso:
repartir de forma directamente proporcional de 40,000 personas de 3 7 y 10 años