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ultimamente hay muy poca desigualdad en el tema de la educacion pero anteriormente si habia mucha desigualdad de genero en la educacion mayormente a los que mas les negaban el derecho a la educacion era a la mujer y a las personas de clase baja.
la desigualada de genero en el trabajo se ve muy frecuentemente porque en varios trabajos por ejemplo a los hombres les pagan cierta cantidad de dinero y a las mujeres les pagan menos que a los hombres realizando el mismo trabajo.
en la justicia tambien hay desigualdad de genero gracias a que la mujer "segun varias personas" no pueden tener el mismo poder que al hombre ya que supuestamente el hombre es superior a la mujer.
cuando hay desigualdad de genero siendo el hombre superior a la mujer se llama machismo en cambio las personas que apoyan a que a la mujer se le trate de igual forma que ha un hombre se le llama feminismo.
En el BID la igualdad de género es un elemento central para el desarrollo sostenible. La igualdad de género y otros principios básicos de diversidad e inclusión son realmente parte de la forma en que trabajamos para mejorar vidas en América Latina y el Caribe.
En cuanto al trabajo se debe ofrecer espacio y flexibilidad en el horario de trabajo para las madres lactantes. Además disponer de una guardería en el sitio de trabajo.
También se necesitan herramientas y habilidades para compaginar los retos del trabajo y la crianza de los hijos por eso se lanzó en 2012 el programa coaching llamado mamas trabajadoras.
El BID cuenta con una política integral de horarios alternativos de trabajo con opciones de teletrabajo para que tanto hombres como mujeres puedan conciliar su vida personal con la profesional.
Estas son acciones para crear y mantener una cultura de igualdad de género.
Espero que te ayude!!