• Asignatura: Castellano
  • Autor: juanctt20
  • hace 8 años

¿Cuales son los argumentos que utilizan las personas que discriminan el sector LGBTI?

Respuestas

Respuesta dada por: tipsdegigi
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El estigma y la discriminación a los que se enfrenta la comunidad de mujeres transexuales hace que se encuentren en situaciones de vulnerabilidad. Una de ellas es la trata de personas, en la modalidad de explotación laboral y sexual. Aunado a esto, debido a la falta de confianza en el sistema de justicia las víctimas tienen miedo a denunciar.

Aunque hablar de diversidad sexual es un tabú en la sociedad guatemalteca, es necesario hacer conciencia de que, independientemente de si se está o no de acuerdo, se respeten los derechos de las personas que forman parte de la comunidad LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transgénero).

De acuerdo con la Procuraduría de Derechos Humanos (PDH), el año pasado recibieron 14 denuncias por discriminación, en el municipio de Guatemala, Esto no significa que no haya más víctimas, dijo Gabriela Tuch, encargada de la Defensoría de la Diversidad Sexual.

Marco Tulio Escobar, jefe de la Unidad contra Delitos de Discriminación de la Fiscalía de Derechos Humanos del Ministerio Público, comentó que durante el 2016 se registraron 25 denuncias de la comunidad LGBT y en lo que va de este año han recibido una.

Respuesta dada por: lilianamarin8060
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Resumen:

Los mercados de trabajo han estado acompañados de mecanismos que discriminan y segregan a ciertos grupos de la sociedad por su orientación sexual, sin importar las capacidades y potencialidades de los individuos. Este artículo presenta la caracterización de los perfiles empresariales y ocupacionales de un grupo de la comunidad LGBT en la localidad de Chapinero en Bogotá-Colombia. La metodología empleada se basó en la implementación de entrevistas semiestructuradas, partiendo de un análisis descriptivo. Se encontró, en primer lugar, que la discriminación y segregación ocupacional varía para hombres homosexuales, mujeres lesbianas, personas bisexuales y transgeneristas, es decir, está en función de la identidad, construcción y manifestación corporal de la sexualidad; y en segundo lugar, las condiciones laborales de las personas entrevistadas afectan negativamente su calidad de vida.


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