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Coaching empresarial en la administración
Las medianas empresas día a día se enfrentan a diversas problemáticas como: Gestión empresarial deficiente, carencia de capacitación al personal, alta competencia y otros obteniendo como resultado una desventaja competitiva en la empresa.
Cuando las empresas son dirigidas de manera ineficiente no tienen la capacidad para poder competir entre sí, volviéndose una necesidad que toda empresa este a la vanguardia de nuevas formas de administrar, con el propósito de buscar mejores resultados y mejores opciones de calidad para la misma.
Las medianas empresas están inmersas en esta situación, las cuales están siendo afectadas por los cambios generados por la globalización, aunado a esto una administración de carácter tradicional, razón por la cual es necesario aplicar nuevas técnicas de administración, como el Coaching.
Se exponen propuestas de ideas sobre el como corregir la problemática en la falta de procesos de mejora en las organizaciones con las relaciones humanas, con el objetivo de lograr mayor competitividad y resultados.
El desarrollo de las propuestas está formada por los objetivos que se pretenden lograr al aplicar estas técnicas, luego se menciona la importancia de la propuesta.