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Las características de la organización son relativamente permanentes en el tiempo, se diferencian de una organización a otra y de una sección a otra dentro de una misma empresa. Cuando se tiene claridad en la necesidad de la organización se puede llegar a hacer un buen proceso desde el momento eficiente y no tener retrasos ni perdidas de tiempo, al momento de realizar el proceso de selección.
Pasos de selección:
Análisis de necesidades
reclutamiento
entrevista inicial
pruebas
investigación de antecedentes y verificación de referencias
entrevistas a fondo para la seleccion
exámenes médicos
vinculación y contratació
ojala te ayude suerte!!
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hace 9 años