Question

Diseñar un programa de inducción para un nuevo colaborador, contemplando las 4 fases del proceso, aplicando este plan en su realidad laboral

Answer 1

RESPUESTA:

Este programa va a constar de 4 fases en las que tendremos lo siguientes:

Primera Fase: realización de una prueba lógica de selección en la cual se buscará saber el comportamiento y razonamiento de la persona para luego ajustarlos al cargo que se esta postulando.

Segunda Fase: se realizará una prueba rápida psicotecnia que permita observar en análisis rápido del mismo candidato.  

Tercera fase: se realizará una entrevista personal para conocer las características de la persona desde una ámbito más social.

Cuarta fase: se realiza una prueba técnica para demostrar los conocimientos del mismos respecto al cargo que este presentará.