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La diversidad no es sólo cultural. Empresas que cuentan con equipos de trabajo que incorporan a miembros de diferentes edades, diferentes habilidades, diferentes profesiones, etc. se suelen ver beneficiadas. Estos son algunos de los beneficios de los equipos de trabajo diversos:
Creatividad e innovación.
La diversidad hace posible llegar a más clientes
Los beneficios de la diversidad aportan gran valor a la empresa.
Aceptar otros puntos de vista.
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