Respuestas
Elementos principales de la entrevista
1 – Entrevistador
Debido a la amplia variedad de áreas en las que la entrevista puede ser puesta en práctica, la persona encargada de realizar las preguntas, no necesariamente tendrá que poseer habilidades interpersonales sobresalientes, sino, preferentemente, conocimiento suficiente en el tema que será tratado.
No obstante, en el caso de las entrevistas en el ámbito periodístico, si bien la persona que realiza la entrevista puede estar enmarcada en un tema común, no siempre tendrá el conocimiento suficiente sobre el tema que compete al entrevistado, por lo cual sus habilidades periodísticas serán de gran importancia para el éxito de la entrevista.
Por ejemplo, el periodista y entrevistador español Joaquin Soler Serrano, quien entre otros, dirigió y presentó el programa A fondo, entrevistaba personalidades de las letras, la cultura y la ciencia.
2 – Entrevistado
La persona entrevistada es, naturalmente, la persona que responderá a las preguntas realizadas por el/la entrevistador(a). Siendo además, en muchas ocasiones, quién directa o indirectamente establecerá el tema de la entrevista, de acuerdo al contexto de esta.
Es decir, en un contexto de entrevista periodística, la labor o área que compete a la persona entrevistada, dictará generalmente el curso de la entrevista, debido a que las preguntas rondarán temas relacionados con dicha área.
Por ejemplo, en una entrevista al presidente de una nación, lo más probable es que las preguntas tengan relación con la política de dicho país, o con política internacional. De igual forma, si se entrevista a un futbolista, será el fútbol un tema crucial en la entrevista.
Sin embargo, el entrevistador puede también dictar el curso de la entrevista de acuerdo al interés de este(a). Pudiendo encontrarse más interesado en la vida personal de la persona entrevistada, quien generalmente podrá decidir si desea o no responder a las preguntas.
3 – Mensaje
El mensaje se refiere a la información obtenida mediante la entrevista, pasando por diversos filtros, como la intención del entrevistador, las respuestas de la persona entrevistada y su disponibilidad para revelar cierta información.
Así, la información obtenida en una entrevista puede ser cierta o no, además de existir matices en la veracidad de esta, pudiendo ser manipulada hasta cierto punto por el entrevistador o el entrevistado.
Es decir, el entrevistador puede conducir a cierto mensaje mediante las preguntas que realiza, y la persona entrevistada puede o no aportar información real.
Por ejemplo, un medio de comunicación, como la prensa o un canal de noticias, pueden estar parcializados hacia cierta postura política o ideología, por lo que pueden proporcionar información que si bien no necesariamente será falsa, podría estar manipulada a favor de sus intereses, personales o colectivos.
4 – Contexto
Se ha mencionado la gran variedad de situaciones en las que se puede utilizar la entrevista como un recurso para obtener o filtrar información relevante de acuerdo al área de interés, la cual no se encontrará reducida solo al periodismo.
Respuesta:
sí se identifica como una entrevista