Respuestas
Respuesta:
Eliminación de una persona de un proceso de selección por la raza de la que proviene.
No tomar en cuenta la opinión de una trabajadora por ser mujer.
En una entrevista laboral, preguntar la orientación política y valorar eso para la contratación.
No aceptar los derechos de feriados religiosos que corresponden a las personas que profesan algún culto.
No concebir que una persona que no tiene el total de sus capacidades motrices pueda trabajar.
El acoso sexual de un jefe a una secretaria.
Obligación de ocultar la condición sexual de una persona para pertenecer a un determinado trabajo (típico en el caso de los ejércitos).
Incumplimiento de los derechos laborales en el caso de embarazo.
Creer que una persona por ser mayor a cierta edad, no está capacitada para un trabajo que nada tiene que ver con la fuerza ni otras aptitudes de la juventud.
Rescindir el contrato de trabajo de alguien por contraer una enfermedad.
Explicación:
Ejemplos de situaciones de discriminación.
- Qué no sé permita la entrada de una persona a un sitio público por su color de piel.
- Qué se solicité la salida o se expulse de manera violenta a una pareja homosexual por dar demostraciones de cariño en un sitio público.
- Burlarse y hacer chistes del aspecto físico de una persona.
- Ser violento y atentar contra alguien por no ser de tu misma nacionalidad
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