Respuestas
1 GESTION por COMPETENCIAS
Material para una presentación al board de la compañía
Breve introducción técnica y presentación de un esquema
2 Temario
La gestión de recursos humanos por competencias: cómo y cuándo utilizarla.
Breve introducción teórica.
Pasos para llevar a cabo un proceso.
Nuestra propuesta: pasos simplificados.
El DICCIONARIO.
¿Qué hacer después de confeccionar el diccionario?
3 Un esquema global por competencias
Reclutamiento
y selección
Desarrollo
y planes de
sucesión
Capacitación
conocimientos
necesarios
GESTION
POR
COMPETENCIAS
Políticas
de
remuneraciones
Entrenamiento
en
competencias
necesarias
Evaluación
de desempeño
por
competencias
4 El objetivo:análisis en profundidad
5 ¿Qué es una competencia?
Según Spencer y Spencer competencia es una característica subyacente de un individuo que está causalmente relacionada a un estándar de efectividad y/o una performance superior en un trabajo o situación.