5 ejemplo de preguntas tipo cardinal en entrevista gestion por competencia

Respuestas

Respuesta dada por: michel23torres
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1  GESTION por COMPETENCIAS

Material para una presentación al board de la compañía

Breve introducción técnica y presentación de un esquema



2  Temario

La gestión de recursos humanos por competencias: cómo y cuándo utilizarla.

Breve introducción teórica.

Pasos para llevar a cabo un proceso.

Nuestra propuesta: pasos simplificados.

El DICCIONARIO.

¿Qué hacer después de confeccionar el diccionario?



3  Un esquema global por competencias

Reclutamiento

y selección

Desarrollo

y planes de

sucesión

Capacitación

conocimientos

necesarios

GESTION

POR

COMPETENCIAS

Políticas

de

remuneraciones

Entrenamiento

en

competencias

necesarias

Evaluación

de desempeño

por

competencias



4  El objetivo:análisis en profundidad


5  ¿Qué es una competencia?

Según Spencer y Spencer competencia es una característica subyacente de un individuo que está causalmente relacionada a un estándar de efectividad y/o una performance superior en un trabajo o situación.


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