Respuestas
Después del ascenso de Heinz, Ford, American Steel, Standard Oil y Kellogg's, hubo un segundo empuje en el campo de la administración, propiciado por nuevos esquemas corporativos que buscaron hacer frente a un nuevo fenómeno, el de la responsabilidad social.
En el grupo de nuevas empresas, o de las empresas que produjeron un cambio en la administración están General Motors, Toyota, Walmart y más recientes Apple, IBM, Microsoft.
Cada una ha hecho un significativo aporte a la gestión humana, financiera y política de las organizaciones, partiendo de nuevos principios; no pueden olvidarse emblemáticas asociaciones como la Clínica Mayo o Cooperativas como Mondragon.
Después del ascenso de Heinz, Ford, American Steel, Standard Oil y Kellogg's, hubo un segundo empuje en el campo de la administración, propiciado por nuevos esquemas corporativos que buscaron hacer frente a un nuevo fenómeno, el de la responsabilidad social.
En el grupo de nuevas empresas, o de las empresas que produjeron un cambio en la administración están General Motors, Toyota, Walmart y más recientes Apple, IBM, Microsoft.
Cada una ha hecho un significativo aporte a la gestión humana, financiera y política de las organizaciones, partiendo de nuevos principios; no pueden olvidarse emblemáticas asociaciones como la Clínica Mayo o Cooperativas como Mondragon.