Respuestas
Mi respuesta se desprende en dos partes dependiendo del supuesto.
Supuesto n°1: Si hacemos referencia a las normas ISO, estas normas no proponen características, se basa en consagrar derechos.
De acorde a OHSAS 18001:2007 ,se establece un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estas normas establecen un conjunto de derechos para los empleadores, y para los trabajadores también.
Según la organización Nueva-ISO, afirma que el objetivo es "conseguir una gestión ordenada de la prevención de riesgos laborales para conseguir un clima laboral, una disminución del absentismo y el incremento de la productividad."
Supuesto N°2, en términos generales para cualquier política:
Objetivo General y específico de la política
Indicadores
Factor de éxito o fracaso
mecanismo de seguimiento
justificación
responsables