Respuestas
Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.
Los organigramas empresariales básicamente tienen dos funciones importantes. En primer lugar consiguen analizar la estructura para detectar posibles errores. Entre las situaciones que pueden ser detectadas a través de este sistema están:
Errores de control interno.
Duplicación de funciones.
Actividades de interés que se han descubierto.
La existencia de una departamentalización inadecuada.
Ausencia de mando.
Falta de claridad en lo referente al tipo de autoridad que se le asigna a un cargo.
Una estructura totalmente desequilibrada, en donde algunos pueden asumir un mayor control de lo que les corresponde.