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La ergonomía es el conjunto de multidisciplinas que estudia las habilidades y capacidades de los humanos, analizando su intervención en el diseño de productos y procesos de producción. El objetivo es adaptar los objetos y procesos a la comodidad, seguridad y bienestar de las personas
En estos procesos, dentro del entorno laboral podemos incluir diferentes factores como el puesto de trabajo (espacio, disposición), carga física (movimientos, posturas, fuerzas), factores sociales (relaciones, tiempo de decanso, estrés) y factores ambientales (luz, ruido, temperatura).
Las condiciones físicas, se refiere a la capacidad y rendimiento que pueda tener una persona en un momento determinado; en una empresa, esta condición varía de un área a otra, de tipo de actividad a otra pero que, están bajo la influencia de factores como ruido, iluminación, ventilación, temperatura, por tanto estos tendrán relación con el desempeño de los empleados.
Por su parte, la ergonomía ocupacional se refiere a aquella en donde la correcta adaptación del medio laboral es su fin así como el hecho de evitar lesiones y enfermedades laborales para que el empleado pueda tener bienestar así como tener efectos positivos en su salud y un buen desempeño de sus funciones.