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La discriminación por religión consiste en tratar a una persona empleado osolicitante de empleo- de manera no favorable por sus creencias religiosas. La leyprotege no solo a las personas que pertenecen a religiones tradicionales yorganiadas, como el budismo, el cristianismo, el hinduismo, el islamismo y el judaísmo, sino también a otras personas que tienen sinceras creencias religiosas,éticas o morales.La discriminación por religión también puede hacer referencia a tratar a unapersona de manera diferente por estar casada o asociada- con una persona deuna religión en particular o por su relación con una organiación o grupo religioso.https/001112.eeoc.gov0spanish0la1s0types0religion.cfm3renderforprint42*n la vida cotidiana, muchas personas hacen frente a la discriminación basada ensu religión o sus creencias. *sa discriminación puede manifestarse en la limitaciónde su acceso a la enseñana p5blica, a los servicios de salud o a los cargosp5blicos.*n casos e6tremos pueden ser encarcelados o asesinados debido a su afiliación oa sus creencias religiosas.
Las personas que no siguen la religión mayoritaria est7n e6puestas a ser discriminados en sus creencias y pr7cticas, ya que son diferentes a lascostumbres generaliadas. 8 es que la religión no se reduce a una dimens
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