Respuestas
¿Este proceso de selección es para cubrir un puesto de nueva creación o para sustituir a alguien?¿Cuál diría que es el principal competidor de la empresa?¿Cuántas personas trabajan aquí actualmente?¿Qué valores tiene la empresa?¿Existen programas de formación internos? ¿Qué es lo que más se valora en un trabajador de esta empresa?¿Para este puesto hay alguna cualidad o habilidad especialmente importante?¿Qué se espera de mí una vez incorporado al puesto?¿Es un puesto estable o está evolucionando según un producto/proyecto/estrategia?¿En qué lugar del organigrama se encuentra este puesto?, ¿y el departamento al que pertenece?¿Cómo sería un día normal trabajando en este puesto?¿Quién sería mi jefe?¿Qué podría decirme sobre el estilo de dirección del que sería mi jefe?¿Cuántas personas trabajan en el departamento del puesto a cubrir?¿Qué objetivos tiene el departamento?¿Qué objetivos tendrá el puesto en sí?¿Cuál cree que fue el último gran éxito del departamento?¿Qué relación existe entre los distintos departamentos de la empresa?¿Qué fechas maneja la empresa para la incorporación del nuevo colaborador?¿Cómo continua el proceso de selección desde este momento?¿Cuál es la evolución habitual o esperada de un trabajador en este puesto?¿Cuál cree que es el futuro del sector?¿Cuál es el mayor reto al que se enfrenta la empresa?¿Cómo evalúan el desempeño profesional de sus trabajadores?¿Cómo se relaciona la empresa con los colaboradores que trabajan en ella?